株式会社メディアリーチ（以下「当社」）は、すべての人の人権を尊重することが企業としての根本的な責任であると考えます。 本方針は、当社の事業活動において人権を尊重するための基本的な姿勢を示すものです。
当社は、世界人権宣言をはじめとする国際的な人権規範を支持し、 社員・取引先・顧客を含むすべてのステークホルダーの人権を尊重します。
国籍・人種・性別・年齢・障がい・宗教・信条その他の理由による不当な差別を一切行いません。 採用・処遇・職場環境において、すべての人が公平に扱われる環境を整備します。
強制労働・児童労働・ハラスメント・不当な長時間労働を排除し、 社員が安心して働ける職場環境を維持します。 テレワーク推進・週休3日制など、多様な働き方の整備にも積極的に取り組みます。
本方針に基づく取り組みを継続的に見直し、改善に努めます。 人権に関する問題が生じた場合には、誠実かつ迅速に対応します。
本方針に関するご質問・ご相談は、お問い合わせフォームよりお寄せください。
株式会社メディアリーチ
代表取締役 松村 俊樹
2026年6月制定